Coaching de gestion

Le coaching est un processus interactif entre le.la client.e et la coach. Il vise l’atteinte plus rapide et plus efficace des cibles de développement professionnel.

Par exemple, le coaching peut porter sur :

– Susciter une clarification

– Améliorer sa performance au travail

– Aider à résoudre des conflits

– Améliorer la confiance en soi

– Sortir de sa zone de confort

– Développer son sens de l’organisation

Et plus encore…

Conseils et stratégies

Vous avez un projet ou vous souhaitez établir des stratégies pour répondre aux défis de la gestion des ressources humaines? Nous déterminerons ensemble le meilleur plan adapté à votre réalité pour atteindre vos objectifs.

Test psychométrique

Le Profil Nova est rapide à utiliser, facile à comprendre et efficace. 

Chaque évaluation individuelle se réalise avec un questionnaire suivi d’une rencontre individuelle de 60 minutes avec la coach afin de vous partager les résultats.