Objectif du programme

Vous êtes gestionnaire, superviseur, superviseure ou contremaître et souhaitez renforcer vos compétences en gestion ? Cette formation vous permettra d’adopter une posture de gestionnaire coach. Vous apprendrez à mieux communiquer, à mobiliser vos équipes et à résoudre des problématiques concrètes grâce aux formations, au coaching de gestion et aux rencontres de codéveloppement entre pairs. Ces différents moyens d’apprentissage se complètent efficacement et s’adapteront à votre contexte.

Un parcours en action

le programme de formations que nous vous proposons est conçue sur mesure pour les gestionnaires, superviseurs et les contremaîtres œuvrant dans différents milieux (PME, OSBL, réseau public, etc.). À travers six modules pratiques, vous explorez la communication authentique, le leadership, la mobilisation des employés et la gestion des priorités. Chaque module de formation s’appuie sur des mises en situation réelles, favorisant l’apprentissage par l’action et l’ancrage des habiletés de gestion.

Séances de codéveloppement et coaching de gestion

La force de ce programme de développement des compétences réside dans la complémentarité des méthodes d’apprentissage soit la présentation de concepts théoriques, le codéveloppement entres pairs et le coaching de gestion.

Les rencontres de codéveloppement entre pairs vous permettent de partager des cas vécus et d’apprendre des autres participants, tandis que les séances individuelles de coaching approfondissent vos acquis et favorisent l’introspection. Cette combinaison vous offre une formation en gestion ancrée dans la réalité et adaptée à vos besoins spécifiques et individuels.

Un programme de développement des compétences flexible adapté à votre réalité

Cette formation comprend;

• 12 heures de formations réparties en 6 modules de 2 heures
• 3 rencontres de codéveloppement entre pairs de 90 minutes
• 8 rencontres individuelles de coaching

Les rencontres peuvent se dérouler en mode virtuel ou en présentiel selon votre préférence. Le groupe formé entre 6 et 20 participants assurent des échanges riches tout en favorisant un accompagnement personnalisé.

Retombées concrètes pour vous et votre équipe

Le programme de formations que nous vous proposons transformera votre façon de diriger. Vous renforcerez votre écoute, votre capacité à motiver vos équipes et votre efficacité opérationnelle. L’approche concrète et interactive améliore la cohésion entre gestionnaires et développe des leaders conscients de leur impact. Les outils proposés, comme le journal de bord et les auto‑évaluations, contribueront à un développement durable de vos compétences.

Pour plus d’informations/tarif/devis

Pour plus d’informations ou obtenir un offre de service adapté, contacter Chantal L’Espérance, CRHA par courriel chantal@coachingaction.ca ou par téléphone/texto au 450-272-3214.